yh1122银河国际

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2022年yh1122银河国际工会“十件大事”火热出炉，，，，，，，

快来看看去年“外家人”有哪些事儿让您影象犹新？？？？
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01.员工知足度评价系统

凭证集团2022年岁情聚会关于提升宽大员工获得感、幸福感、归属感的总体安排。。
。。为实现企业与员工同心协力、知足双赢的总体目的。。
。。集团工会通过一种主导（员工知足度调研）、三种渠道（董事长总司理联络员制度常态化事情、职工代表提案征集事情、7×24网上意见箱长效运行事情）的方法周全构建了yh1122银河国际员工知足度评价系统，，，，，，，体例完成《2022年度yh1122银河国际员工知足度调研报告》。。
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02.工业工人步队建设刷新

2022年，，，，，，，集团工业工人步队建设刷新事情由集团工会牵头，，，，，，，多部分联动，，，，，，，形成月度点检、季度总结、每季出刊一期《产改事情简报》的高效事情运行模式。。
。。年头，，，，，，，中华天下总工会下设“学习强会”网络平台，，，，，，，向天下工会单位分享了yh1122银河国际工业工人建设刷新履历做法。。
。。年中，，，，，，，全省推进工业工人步队建设刷新事情聚会在沈阳召开，，，，，，，yh1122银河国际集团作为唯一企业讲话单位在会上作了履历分享。。
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03.劳模事情

2022年，，，，，，，集团工会一直增强劳模和先进典范选树培育事情。。
。。通过层层甄选、逐级推荐，，，，，，，共有3人次获得天下声誉，，，，，，，2人次获得省级声誉，，，，，，，5人次获得市级声誉。。
。。评选出集团层面劳动模范、优异员工、先进班组及五一巾帼小我私家、整体。。
。。同时为鼎力大举弘扬劳模精神，，，，，，，体现对劳模群体眷注，，，，，，，2022年集团工会还依据沈阳市劳动模范待遇的相关要求，，，，，，，通过多方调研，，，，，，，下发文件提升在职市级以上劳模待遇。。
。。组织召开了2022年yh1122银河国际劳模座谈会，，，，，，，分两批组织集团级以上劳模、先进模范赴鞍山疗休养，，，，，，，汇聚起先进模范一直推动企业高质量生长的强盛动力。。
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04.组织建厂七十年文艺汇演

9月，，，，，，，集团工会协助集团党委举行yh1122银河国际集团建厂70周年庆祝大会，，，，，，，集团工会承揽会场安排及现场包管事情。。
。。在文艺汇演环节，，，，，，，集团工会组织文联演出喜欢者自编自导多个歌舞节目为建厂七十年献礼。。
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05.工会换届

10月，，，，，，，yh1122银河国际集团工会第三次会员代表大会盛大召开。。
。。在386名会员代表配合起劲下，，，，，，，大会选举爆发yh1122银河国际集团第三届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。。
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；；＞刍峥⑹潞螅，，，，，，在第一次全体聚会上划分选举爆发yh1122银河国际集团工会第三届工会主席、副主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任。。
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06.手艺提升

2022年，，，，，，，集团工会起劲勉励发动yh1122银河国际职工走手艺成才、手艺报国之路，，，，，，，指导宽大yh1122银河国际职工勤于钻研手艺，，，，，，，练就过硬本事。。
。。一是发动各下层工会贯串整年开展全员性子主题劳动竞赛，，，，，，，共有30个工会申报的120个劳动竞赛项目过评，，，，，，，笼罩职工11352人次
；；；二是一连提升各级劳模（职工）立异事情室建设，，，，，，，梳理和完善技协组织事情治理系统，，，，，，，使用yh1122银河国际技协开展“五小”群众性经济手艺立异项目评比及沙龙活动，，，，，，，阻止12月尾，，，，，，，共有23个立异项目完成申报
；；；三是全力承办沈阳市焊工大赛，，，，，，，作育种子选手加入省市焊工手艺大赛，，，，，，，其中yh1122银河国际选手包办市焊工大赛前三名。。
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07.权益包管

2022年，，，，，，，集团工会全力全方位包管职工正当权益。。
。。出台yh1122银河国际集团妄想生育治理新规，，，，，，，增设职工育儿假、怙恃照料假。。
。。进一步完善难题职工帮扶系统，，，，，，，对标全总、省总、市总难题职工帮扶事情，，，，，，，建设yh1122银河国际集团难题员工信息库，，，，，，，做到对难题职工情形周全掌控，，，，，，，不中止举行入档、脱档治理，，，，，，，精准将难题帮扶资金用到实处。。
。。为减轻员工肩负，，，，，，，扩大全员帮扶力度，，，，，，，对相助会和难题救援事情举行了周全刷新。。
。。整年共帮扶难题职工350人次，，，，，，，支出资金613700元。。
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08.“三美”宣讲

2022年集团工会一连完善“三美”宣讲团组织系统建设，，，，，，，每遇特时特节、每遇重大聚会、每遇重点问题时面向yh1122银河国际职工睁开全方位主题宣讲。。
。。整年开展1次全体宣讲员营业能力提升培训。。
。。组织开展三次、五场主题宣讲会，，，，，，，笼罩职工12000余人次，，，，，，，将职工头脑政治事情立体化、形象化，，，，，，，使宣教事情深入到下层群众、深入到职工身边。。
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09.工会事情调研

年头，，，，，，，集团工会深入车间生产一线调研，，，，，，，为职工送去亲热慰问，，，，，，，实地相识工会“送清凉”事情现实落真相形及职工现实所需，，，，，，，并对下层劳动竞赛开展情形举行周全掌握。。
。。年尾，，，，，，，集团工碰面向下层43个工会开展调研，，，，，，，相识各下层单位工会现实所需及意见建议，，，，，，，通过走访座谈的形式周全相识下层工会和宽大职工现实需求，，，，，，，针对调研问题形成调研报告，，，，，，，实时给予反响并相同解决。。
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10.职工效劳阵地建设

2022年集团工会周全推进职工效劳阵地建设，，，，，，，先后为相关部分派备49台饮水机、33台热水器、13台水槽、3个冷藏柜、6台洗衣机、3台电电扇。。
。。完成8个单位职工卫生间升级刷新，，，，，，，5个单位职工易服室升级刷新。。
。。完成结构车间工间活动园地建设。。
。。真正使职工对“家”的感受更直观、更详细，，，，，，，归属感更强，，，，，，，切实提升了职工群众的获得感、清静感，，，，，，，增强了职工凝聚力。。
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