yh1122银河国际

3月10日下昼，，，，，，，yh1122银河国际集团召开2023年绩效治理事情聚会。。。集团高管、各单位行政认真人加入聚会。。。

聚会由集团总裁、党委副书记马诚主持。。。

集团董事会秘书金娜作2023年绩效治理事情报告。。。

金娜从2022年绩效治理系统优化和完善情形、集团战略执行重点的告竣情形、年度绩效治理综合评价转达、以及绩效治理历程做了周全的总结。。。同时针对2023年集团绩效治理事情的思绪、目的以及六大绩效治理原则举行了详细的解读。。。

集团党委书记、董事长兼CEO戴继双，，，，，，，集团总裁、党委副书记马诚代表集团与部分单位代表签署了《2023年组织绩效责任书》。。。

集团党委书记、董事长兼CEO戴继双揭晓讲话。。。

戴继双在讲话中对集团绩效治理事情多年来所取得的效果以及集团战略生长和谋划治理提升作出的突出孝顺体现肯定。。。连系集团新生长阶段的现真相形，，，，，，，戴继双对2023年绩效治理事情和集团全体干部提出了四点要求：一是聚焦目的的引领作用，，，，，，，一直提高战略站位和全局头脑，，，，，，，高质量告竣集团确定的战略目的；；；；；；；二是聚焦企业文化，，，，，，，深入践行“成绩客户”的企业焦点价值观。。。建设“以客户为中心”的运行模式和评价机制；；；；；；；三是聚焦高质量生长理念，，，，，，，充分验展战略导向作用，，，，，，，强化绩效保底线、亮红线、强激励的作用施展；；；；；；；四是聚焦干部作风建设，，，，，，，要勇于厘革，，，，，，，敢于继续，，，，，，，做企业新一轮高质量生长的斗争者和引领者。。。

戴继双强调，，，，，，，全体向导干部要高度重视本次聚会所提出的各项要求，，，，，，，认真审阅2023年度本单位焦点指标、要害指标和战略执行重点是否切合集团要求，，，，，，，做好使命项的策划和剖析。。。各单位要详细剖析责任书的内容，，，，，，，周全系统地制订本单位、本岗位的周全提升目的，，，，，，，层层剖析、责任到人、狠抓落实，，，，，，，周全、系统、高质量地完成各项卓越目的，，，，，，，为yh1122银河国际集团新一轮高质量生长做出起劲孝顺。。。