yh1122银河国际

3月23日，，，，，，，，yh1122银河国际集团2026年度绩效治理事情聚会在主楼301聚会室召开。。。。。。；；；；；；＞刍嶂苋芙2025年度集团绩效治理系统运行情形，，，，，，，，明确2026年集团绩效治理事情思绪，，，，，，，，签署2026年绩效责任书。。。。。。。集团高管、各单位行政认真人加入聚会。。。。。。。

集团党委书记、董事长兼CEO戴继双出席聚会并讲话。。。。。。。戴继双指出，，，，，，，，近几年，，，，，，，，绩效治理在推动集团谋划生长目的落地中较好地施展了“指挥棒”作用。。。。。。。随着集团谋划效益一连提升、基础治理一直夯实，，，，，，，，全体干部职工越发深刻熟悉到，，，，，，，，绩效治理不但是一项审核工具，，，，，，，，更是集团以生长目的和战略偏向为引领，，，，，，，，凝聚生长共识、推动上下同心同向、力出一孔的主要抓手。。。。。。。

戴继双强调，，，，，，，，各单位要抓实绩效治理这个“焦点手段”，，，，，，，，锚定目的、精准发力；；；；；；；用好流程建设这把“焦点钥匙”，，，，，，，，深化厘革、加速转型，，，，，，，，买通流程链条，，，，，，，，提升流程效能；；；；；；；绷紧红线底线这条“清静防地”，，，，，，，，坚守原则、严守规则。。。。。。。

戴继双要求，，，，，，，，全体向导干部要勇担使命、迎难而上，，，，，，，，凝聚攻坚破难的强盛协力；；；；；；；要破旧立新、锐意进取，，，，，，，，激活厘革立异的内生动力；；；；；；；要协同发力、同向偕行，，，，，，，，构建齐抓共管的优异名堂。。。。。。。2026年，，，，，，，，希望各单位圆满完成集团整年谋划指标和各项焦点使命，，，，，，，，奋力实现“十五五”生长开门红！

集团总裁、党委副书记马诚主持聚会。。。。。。。

集团副总裁、董事会秘书金娜作集团组织绩效治理事情报告。。。。。。。报告对2025年绩效治理事情作出周全总结，，，，，，，，肯定了集团在绩效治理方面取得的显著效果，，，，，，，，为集团稳健生长提供了有力包管。。。。。。。金娜对2026年组织绩效治理事情在绩效系统、组织分类、效果应用以及推动各单位绩效剖析和落地等方面的升级优化内容举行了详细解读，，，，，，，，要求各单位配合起劲，，，，，，，，助推集团高质量生长实现新突破。。。。。。。

集团党委书记、董事长兼CEO戴继双与高管代表、集团总裁、党委副书记马诚签署《2026年集团高级治理者绩效责任书》。。。。。。。

集团党委书记、董事长兼CEO戴继双，，，，，，，，集团总裁、党委副书记马诚代表集团与部分单位代表签署《2026年组织绩效责任书》。。。。。。。