yh1122银河国际

3月16日下昼，，，，集团2017年科技事情聚会暨表扬大会在主楼多功效厅举行。。。。。。
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会上，，，，集团副总司理、总工程师张勇作2017年科技事情报告。。。。。。
。这一报告周全总结了2016年集团科技立异事情，，，，确定了2017年集团科技事情的总体思绪和目的，，，，并安排了八大方面的重点事情使命。。。。。。
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集团总司理马诚宣布2016年集团公司科技立异效果奖297项，，，，其中手艺立异突出孝顺奖3项、新产品奖38项、科研项目奖104项、科技效果转化奖40项、”讲、比”竞赛奖72项，，，，手艺标准立异孝顺优异小我私家10名、优异组织4个。。。。。。
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与会的集团向导为获奖项目代表颁奖。。。。。。
。戴继双、孔跃龙、马诚划分为荣获”2016年度科技立异突出孝顺奖”的年产120万吨乙烯装置用离心压缩机组研制、新一代MCO型离心压缩机研制及系列化和高雷诺数风洞动力系统研究团队代表颁奖。。。。。。
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随后，，，，戴继双董事长作主要讲话，，，，并强调三方面内容。。。。。。
。一是科技立异是yh1122银河国际一连生长的命脉，，，，也是支持yh1122银河国际壮大的脊梁；；
；；二是”十三五”时代yh1122银河国际要牢牢依赖科技立异，，，，一连提升企业焦点竞争力，，，，实现企业转型升级和新一轮生长；；
；；三是全员要统一头脑熟悉，，，，统筹协调，，，，狠抓重点，，，，确保完成2017年各项使命。。。。。。
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最后，，，，戴继双强调，，，，yh1122银河国际手艺立异的要害在人才，，，，拥有立异精神的科技人才是企业最名贵的战略资源，，，，是决议企业竞争力的焦点因素。。。。。。
。yh1122银河国际在作育激励人才的蹊径上更要一直起劲探索，，，，切实做到用实践作育人才，，，，用机制激励人才，，，，用情绪与信心留住人才，，，，用平台作育好人才，，，，让yh1122银河国际的科技人才更好地投入到企业转型生长中来，，，，配合为yh1122银河国际的明天孝顺实力。。。。。。
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集团全体中层及以上干部（含部分助理）、手艺线副主任科员以上干部和手艺主干、各车间高级技师代表、集团公司科协分会主席和秘书加入了聚会。。。。。。
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