yh1122银河国际

为了助推各单位年头确定的谋划妄想和战略执行重点使命的顺遂告竣，，，，强化战略引领，，，，施展绩效监视作用，，，，3月8日下昼，，，，yh1122银河国际集团召开2024年绩效治理事情聚会。。。。。集团高管、各单位行政认真人加入聚会。。。。。

集团党委书记、董事长兼CEO戴继双揭晓讲话。。。。。

戴继双指出，，，，近几年来绩效治理在推动集团谋划生长目的落地中施展了较好的指挥棒作用。。。。。随着集团谋划效益一直提升、各项基础治理一直规范和前进，，，，干部员工头脑的转变，，，，逐步熟悉到绩效不但仅是审核工具，，，，更是共识目的使集团上下力出一孔的利器。。。。。

戴继双强调，，，，通过2023年的绩效事情总结，，，，能够看出集团在各项治理事情中仍然还保存差别水平的问题和短板，，，，在2024年中要一连关注，，，，立异突破，，，，起劲实现整年谋划战略目的。。。。。

最后，，，，戴继双对全体向导干部提出8项要求，，，，为集团早日实现上市目的和建成天下一流企业贡献实力。。。。。

集团总裁、党委副书记马诚主持聚会。。。。。

集团副总裁、董事会秘书金娜作2024年度集团组织绩效治理事情报告。。。。。

金娜对2023年绩效治理事情作出周全总结，，，，肯定了集团在绩效治理方面取得了显著效果，，，，为集团的稳健生长提供了有力包管。。。。。同时也指出了，，，，绩效治理事情历程中还保存缺乏之处，，，，必需一连增强和优化。。。。。

金娜针对2024年组织绩效治理事情思绪举行了详细解读，，，，要求各单位配合起劲，，，，助推集团高质量生长实现新突破。。。。。

集团党委书记、董事长兼CEO戴继双与高管代表、集团总裁、党委副书记马诚签署《2024年集团高级治理职员绩效责任书》。。。。。

集团党委书记、董事长兼CEO戴继双，，，，集团总裁、党委副书记马诚代表集团与部分单位代表签署了《2024年组织绩效责任书》。。。。。